TEMPORARY MANAGER - M&A

Descrizione azienda

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Temporary Manager

con esperienza consolidata in fusioni e acquisizioni (M&A) per supportare il nostro team durante un’importante fase di crescita strategica. Il professionista guiderà il processo di M&A, dalla due diligence fino all’integrazione post-acquisizione, garantendo il successo delle operazioni e la massimizzazione del valore per l’azienda.

Posizione

Responsabilità principali

• Gestione operazioni di M&A: supporto alla valutazione, negoziazione e integrazione di acquisizioni e fusioni.
• Analisi strategiche: valutazione di opportunità di investimento, analisi finanziarie e due diligence.
• Sviluppo del piano di integrazione: definizione di strategie operative per garantire sinergie post-acquisizione.
• Coordinamento con stakeholder: interazione con investitori, advisor finanziari e team interni.
• Ottimizzazione finanziaria: individuazione di leve per massimizzare valore e crescita aziendale.

Requisiti

• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Esperienza di almeno 10 anni nel settore M&A, con focus su operazioni complesse.
• Solida conoscenza delle normative di riferimento, della valutazione aziendale e della gestione finanziaria delle acquisizioni.
• Eccellenti capacità negoziali e di gestione delle relazioni con investitori, advisor e istituzioni finanziarie.
• Orientamento ai risultati, capacità di problem-solving e leadership strategica.
• Inglese fluente, preferibile esperienza internazionale.

Altre informazioni

Cosa offriamo

• Un'opportunità sfidante in un’azienda in crescita e dinamica.
• Autonomia nella gestione delle operazioni M&A.
• Collaborazione diretta con il top management.

Sede di lavoro: Provincia di Pordenone

Se sei un Temporary Manager con una comprovata esperienza nelle fusioni e acquisizioni e desideri contribuire a un progetto strategico di alto valore, inviaci il tuo CV.

Siamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidato. Ti aiutiamo a trovare l’azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l’allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & benefit giusti rispetto al mercato. Le tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra priorità. Insieme disegniamo il tuo futuro.

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