HR Business Partner appartenente alle categorie protette
Risorse Umane
Roma, Roma, Lazio
Questa offerta proviene dal sito Jobmetoo
SeltisHub D&I ricerca per azienda cliente operante nel settore delle Telecomunicazioni, un/una HR Business Partner appartenente alle categorie protette.
La risorsa si inserirà all’interno della divisione HR di gruppo e andrà a seguire progettualità in ambito ESG.
Più nel dettaglio:
- Redigerà piani di sviluppo/formazione rivolti ai dipendenti e si occuperà di monitoraggio delle performance.
- Predisporrà la documentazione per partecipare a bandi di gara e conseguire le debite certificazioni (in particolare UNI/PdR).
- In caso di necessità, darà il proprio contributo in termini di Recruiting e Administration.
IL profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- 5+ anni di esperienza come HR Business Partner o HR Transformation Consultant in primari contesti (sia azienda finale che consulenza).
- È considerato must have l’aver seguito progettualità in ambito ESG e l’aver definito/implementato piani di People Development. - Sono altresì imprescindibili ottime capacità relazionali e di problem solving, nonché una comprovata flessibilità.
Sede di lavoro: Roma
Smart working: estrema flessibilità compatibilmente al setting organizzativo.
#NOADV
La risorsa si inserirà all’interno della divisione HR di gruppo e andrà a seguire progettualità in ambito ESG.
Più nel dettaglio:
- Redigerà piani di sviluppo/formazione rivolti ai dipendenti e si occuperà di monitoraggio delle performance.
- Predisporrà la documentazione per partecipare a bandi di gara e conseguire le debite certificazioni (in particolare UNI/PdR).
- In caso di necessità, darà il proprio contributo in termini di Recruiting e Administration.
IL profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- 5+ anni di esperienza come HR Business Partner o HR Transformation Consultant in primari contesti (sia azienda finale che consulenza).
- È considerato must have l’aver seguito progettualità in ambito ESG e l’aver definito/implementato piani di People Development. - Sono altresì imprescindibili ottime capacità relazionali e di problem solving, nonché una comprovata flessibilità.
Sede di lavoro: Roma
Smart working: estrema flessibilità compatibilmente al setting organizzativo.
#NOADV
Dettagli
Tempo indeterminato
Risorse Umane
Telecomunicazioni
Roma, Roma, Lazio
2 weeks 1 day fa
24165
