Scopri cos’è il modello zero meeting e come aiuta a migliorare l’organizzazione del lavoro, dicendo basta a riunioni aziendali inutili e improduttive.
Ricerca e selezione
Mettiamo persone e aziende al centro, offrendo un supporto concreto per trovare non solo il candidato migliore, ma anche il più adatto. Siamo specializzati nella ricerca e selezione di Middle e Top Manager, profili IT&Digital e professionisti appartenenti alle categorie protette.
La ricerca dei candidati con metodi personalizzati a seconda delle esigenze di ogni cliente è fondamentale, poiché consente di svolgere questa delicata fase con attenzione e in modo dettagliato. Per questo Seltis Hub svolge diversi tipi di ricerca: con l’ausilio di banche dati interne o collegate, attraverso job posting, tramite l’attività di head hunting o stabilendo contatti diretti e mirati.
Dopo la fase di ricerca, quella di selezione avviene con particolare cura. Dedichiamo del tempo per conoscere il nostro interlocutore, non solo valutando il curriculum, ma comprendendone inoltre attitudini, capacità e aspettative.
Pensiamo che ogni persona abbia un talento unico. Il nostro obiettivo è offrire l’opportunità di esprimerlo nel contesto aziendale più affine. Solo a questo punto ti presentiamo i migliori candidati, allineati alle tue richieste.
Troviamo le persone giuste
Contatta i nostri consulenti
La nostra metodologia
al servizio della tua azienda:
ANALISI
DEI BISOGNI
L’analisi del tuo contesto aziendale è il punto di partenza da cui inizia il nostro rapporto. Prendiamo in esame la struttura organizzativa, l’ambiente, i valori e la mission che caratterizzano la tua azienda, le specificità di business e le tue peculiarità.
CANDIDATE
ATTRACTION
Identificare le caratteristiche personali e le competenze professionali più idonee alle tue esigenze sono passi importanti per trovare la persona giusta. Obiettivo condiviso: identificare la strategia di ricerca più efficace scegliendo i canali e le community coerenti con il mercato includendo campagne online e offline, social media, job board e attività di Head Hunting.
VALUTAZIONE
DELLE COMPETENZE
Realizziamo una deep evaluation dei candidati, anche tramite digital assessment, volta a delinearne le caratteristiche nel dettaglio: attitudini, soft skills, aspetti motivazionali e legati alla personalità.
CLOSING
AND ONBOARDING
Garantiamo supporto costante ad aziende e candidati durante tutte le fasi del processo fino alla firma del contratto, assicurando totale trasparenza e correttezza. Proponiamo inoltre percorsi di Digital Onboarding per ottimizzare l’inserimento dei professionisti e creare relazioni professionali durature.
Scopri cosa si intende per diversity & Inclusion in azienda: cos’è, quali sono le categorie a rischio discriminazione e le misure per attuarla.