Formazione Inclusiva

I temi di Diversity & Inclusion sono entrati sui tavoli delle aziende: inizialmente come scelta obbligata, poi come un vero e proprio momento di consapevolezza sociale.

La disabilità, nel pianeta “Diversity”, ha seguito lo stesso percorso. A partire dall’obbligo di Legge, le imprese hanno cominciato a considerare il lavoratore appartenente alle Categorie Protette come un lavoratore a tutto tondo, con le proprie competenze e aree di crescita.
La disabilità è presente ma è una condizione umana. Se ben gestita, consente al lavoratore di essere produttivo a beneficio proprio ma anche e soprattutto dell’azienda.

Cosa può fare Seltis Hub per la tua azienda?

Offriamo alle aziende percorsi formativi strutturati in moduli tematici al fine di permettere loro di interiorizzare sempre di più la cultura del Disability Management nelle organizzazioni in modo naturale e trasversale.
Occuparsi di Disability Management significa avere una cassetta degli attrezzi e di volta in volta sapere quale strumento utilizzare per creare inclusione.

Conoscere la disabilità e sapere come gestirla, non soltanto in un contesto strettamente lavorativo, è il primo passo per risolvere problematiche spesso considerate difficili da affrontare.
Il corretto mix di teoria e pratica è la strategia che Seltis Hub mette in campo per trasmettere e condividere i principali temi di ciascun modulo tematico.
I nostri moduli sono tenuti da nostri docenti altamente qualificati nel campo della Disability Manager e con alle spalle un’importante seniority nell’ambito della formazione, insieme a collaboratori esterni, con e senza disabilità, con grande esperienza.